12月8日，全省离退休干部助力银发经济发展推进会在浙江省杭州市举行。此次会议旨在落实中央和浙江省委省政府关于发展银发经济的部署要求，凝聚共识、明确方向、落实举措、形成合力，推动浙江离退休干部助力银发经济发展走在前列、作出示范。
“十五五”规划建议提出“积极开发老年人力资源，发展银发经济”。发展银发经济是积极应对人口老龄化、培育经济发展新动能、增进老年人福祉的重要举措。广大离退休干部是银发经济的受益者，更是参与者、助推者，能够发挥特殊而重要的作用。
离退休干部助力银发经济发展，浙江有现实需要，也有工作基础。目前，浙江60岁及以上户籍老年人口已达1454.63万，占总人口的28.2%，预计2028年超过30%，在全国较早进入重度老龄化社会。近年来，浙江全省老干部工作部门将助力银发经济发展作为重要工作，在政策保障、智力支撑、产业赋能、消费激发、品牌建设等方面持续探索、不断发力，积极推动离退休干部持续发挥作用，形成了一系列标志性成果，取得了显著成效。
为进一步推动全省离退休干部助力银发经济发展，会上，浙江提出，要重点发挥引领优势、平台优势、银发人才优势、机制优势、实践优势等五大优势，持续推动银发经济扩容提质，让更多老年群体共享银发经济发展红利。
此外，浙江还将系统推进离退休干部助力银发经济重点工作，坚持投资于物和投资于人紧密结合。引导离退休干部当好党建指导员、政策宣传员、银发助企员、产品体验员等，推动离退休干部力量与银发经济深度融合，为建设具有浙江特色的银发经济体系、绘就高品质幸福生活新图景贡献力量。
“银发经济不仅是应对人口老龄化的‘缓冲器’，也是推动高质量发展的‘新引擎’，更是实现共同富裕的‘幸福产业’。从全国实践到浙江探索，从国家战略到民生需求，离退休干部助力银发经济的重要性与必要性，正随着时代发展愈发凸显。”浙江省委老干部局相关负责人表示，浙江全省老干部工作部门将积极主动、靠前助力，总结推广基层创新做法，确保各项工作取得实效。
会前，与会人员分组赴杭州银龄生活体验中心和上城区银发时尚街区等地调研考察。（鲁新/文 浙江省委老干部局/供图）
