浙江省总工会等10部门联合发文进一步加强企事业单位民主管理工作让职工与企业同发展共进步

浙江在线10月28日讯（记者 蒋欣如 通讯员 姚晓龙 李凡）为落实健全企事业单位民主管理制度改革任务，加快建设全过程人民民主实践高地，省总工会等10部门近日联合印发了《关于进一步加强企事业单位民主管理工作的若干举措》，全面推动企事业单位民主管理工作建制提质。

《若干举措》明确浙江下一阶段企事业单位民主管理工作的具体目标：通过三年时间，推行厂务公开工作体制机制更加健全，企事业单位民主管理制度覆盖面持续扩大，规范化水平再上新台阶，其他民主管理有效形式不断涌现，数字赋能民主管理工作取得突破性成效。

随着新业态新模式下劳动用工、劳动关系的变化，我省将进一步建立健全工会领导联系头部平台企业制度，探索与平台企业相适应的民主管理新方法新机制。《若干举措》要求推动重点头部平台企业建立全网职代会等形式落实民主管理要求。在具体工作部署中，省总工会提出推动平台企业围绕算法规则、合同格式条款等内容与劳动者平等协商，切实维护新就业形态劳动者合法权益。

企事业单位民主管理工作的出发点和落脚点，都是为了更好地维护和发展职工合法权益，通过民主管理更好体现职工意志、共享改革发展成果。《若干举措》提出，引导企业持续开展技术工人“以技提薪”能级工资集体协商要约行动，实现职工增技、企业增效、员工增收。

《若干举措》还提出，事业单位广泛开展“聚合力、促发展”民主管理主题活动，倡导民营企业鼓励职工围绕企业转型升级、节能降耗、技术攻坚等建言献策，推动科技创新和产业创新。