浙江持续推进科技特派员制度走深走实精准科技服务实现全域送达

浙江在线10月21日讯（记者 何冬健 通讯员 顾秋阳 杨一之）浙江持续推进科技特派员制度走深走实，着力构建覆盖全域、精准高效的科技服务网络。记者从省科技厅获悉，今年以来，通过省市县三级联动，已精准派遣科技特派员超1万人次，科技服务网络实现全域覆盖。

面对成千上万个村庄差异化的发展需求，如何实现科技人才与基层需求的最优匹配？浙江的答案是：精准“结对”，充分结合不同主体的实际需要，灵活选派——一方面，浙江以县域为基本单元，常态化采集、受理并主动发现基层的科技帮扶需求；另一方面，突破传统“政府派”和个人科技特派员的单一模式，同步拓展“市场派”“社会派”供给渠道，创新团队特派员、科技特派团、法人科技特派员等类别化供给，形成多方参与、精准滴灌的良好生态。

记者了解到，今年浙江全省派遣的科技特派员中，个人特派员超3000人下沉乡镇开展技术服务，团队特派员超600个助力培育壮大县域特色主导产业。值得关注的是，向洞头等5个山区海岛县派驻科技特派团，实现对山区海岛县科技特派团派驻全覆盖，进一步织密浙江科技特派员“1人 1乡”“1团 1业”“1家 1县”的精准服务网络。

精准改革是激发科技特派员制度活力的关键。今年以来，浙江持续完善科技特派员工作体系，打出“组合拳”：首次制定科技特派员年度工作要点，加强工作统筹推进。深化科技特派团派驻机制，并将其服务范围从山区海岛县向更多地区拓展。同时，创新实施“科技副总”机制，鼓励特派员赴企业担任“科技副总”，有效打通科技成果转化的“最后一公里”。通过“老带新”机制，引导青年科技人员深入基层，确保科技服务代际传承、人才接续。

如何让科技人才“下得去、沉得住、能干事、干得好”？浙江强化精准保障。近期出台的《浙江省科技特派员考核评价办法（试行）》，探索建立以服务实绩为导向的评价体系和动态进出机制，确保队伍“能进能出、优胜劣汰”。对工作成绩突出的特派员，在省级表彰、职称评聘、项目申报等方面予以倾斜，并优先推荐留任。

当前，精准服务的持续深化，推动浙江科技特派员工作实现“三个转变”：服务领域从农业向工业延伸，服务方式从个人服务向组团式协作升级，服务内容从单一技术攻关向覆盖创新链的整体服务转变。

自2003年实施科技特派员制度以来，20多年间浙江不断探索创新。截至目前，全省累计派遣科技特派员已超过6万人次，实施科技项目2万余项，转化推广新品种、新技术超4万项次，培训服务群众超1200万人次，为浙江农业农村现代化和山区海岛县高质量发展提供了坚实的科技和人才支撑。